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Einstein
¿Cuáles son los tipos de aprendizaje y cuáles son sus características?
El aprendizaje mediante libros y personas que nos lo leen, no es la única forma de aprender algo. Según la ciencia, existen 13 tipos de formas diferentes para adquirir conocimientos, asociadas a la forma de recepción y asimilación de una idea nueva. Los procesos de enseñanza y aprendizaje surgen a partir de nuevas tendencias apoyadas en la tecnología y medios informáticos, herramientas de gran utilidad en los procesos de formación. Estas presentan nuevas formas de aprender y ofrecen una educación más personalizada de calidad.
1. Aprendizaje implícito
No es intencional y se obtiene como el resultado de la ejecución de ciertas conductas automáticas, como al hablar, moverse, caminar.
2. Aprendizaje explícito
A través de él podemos adquirir nueva información relevante y requiere atención y selectividad de lo que estamos aprendiendo. Se ejercita mucho el cerebro.
3. Aprendizaje asociativo
Es muy común y se basa en aprender por medio de la asociación entre dos estímulos o ideas. La mente asocia determinados conceptos a otros y también a ciertos estímulos externos o sucesos.
4. Aprendizaje no asociativo
Se da mediante un estímulo que cambia nuestra respuesta por ser repetitivo y continuo. Se relaciona a nuestra sensibilidad y las costumbres adquiridas.
5. Aprendizaje significativo
Es uno de las más enriquecidos y se caracteriza por la recolección de información, la selección, organización y el establecimiento de relaciones de ciertos conceptos nuevos con otros anteriores, como forma de asociación.
9. Aprendizaje observacional
La observación es una forma de aprendizaje. Se basa en una situación modelo donde participa una persona que realiza una acción y da el ejemplo a otro, que observa y aprende el proceso.
6. Aprendizaje cooperativo
Permite aprender de forma cooperativa, apoyándose en su conocimiento y en el de los demás. Se genera en grupos de no más de 5 personas que tienen diferentes roles y funciones.
10. Aprendizaje experiencial
Considera la experiencia como una de las mejores maneras de aprender. Las personas viven una situación o suceso y aprenden a través de ella. Son guiadas por su percepción sobre lo sucedido y hace una reflexión sobre la actitud tomada.
7. Aprendizaje colaborativo
Es similar al anterior, pero se diferencia en el grado de libertad que tienen los aprendices en el proceso. En este aprendizaje el tema lo da una persona a cargo y los demás eligen su propia metodología.
8. Aprendizaje emocional
Permite gestionar las emociones de manera eficiente en el proceso de aprendizaje. Aporta grandes beneficios porque genera bienestar en ellos y mejora la relación con los demás.
11. Aprendizaje por descubrimiento
Hace que las personas que aprenden participen constantemente, interactúen con quien les enseña y se cuestionen, busquen información, relacionen las nuevas ideas con conceptos ya aprendidos y organicen cada idea de acuerdo a su mundo.
12. Aprendizaje memorístico
Fija conceptos en el cerebro, se utiliza para memorizar cosas invariables que se pueden aprender a través de la repetición.
13. Aprendizaje receptivo
Se comprende, se asimila y se reproduce. Las personas que aprenden no participan en el proceso más que recibiendo la información del exterior.